На практике это будет выглядеть приблизительно следующим образом. Инвалиды, которые занимаются бизнесом, или планируют им заниматься, получат специальные программы обучения, тем у кого оно отсутствует. К концу текущего года в мэрии планируют объявить конкурс на их разработку. В рамках медийной поддержки предприятия будет публиковаться информация об успешных бизнесменах-инвалидах и компаниях, которые они создали.
В отношении предприятий, которые решились дать работу людям с ограниченными возможностями, то в Координационном совете по делам инвалидов при мэре Москвы приняли решение способствовать им при получении государственных заказов. При этом, компания должна обеспечить работой 50 и больше инвалидов. Интересно и другое предложение – компенсация предприятиям половины заработной платы, выплаченной сотрудникам с ограниченными возможностями в течение первых шести месяцев.
Комментируя решение правительства Москвы, руководитель фонда “Качество жизни” Мария Кулик отметила его актуальность и своевременность. Ведь проблема трудоустройства инвалидов в столице далеко не решена. Несмотря на то, что законом предусмотрено их трудоустройство на предприятиях численностью пятьдесят и больше сотрудников, не все работодатели спешат выполнять его. Часто фирмы предпочитают заплатить штраф или предлагают работу, от которой маломобильный человек сам отказывается. И тут нельзя всех поголовно винить в том, что они так поступают. Ведь не всюду можно создать рабочее место, по площади почти в два раза больше, чем для обычного здорового работающего. И не всюду есть специальный персонал для помощи инвалидам в их адаптации на работе. То есть предприятие, взявшее на работу человека с ограниченными возможностями, обязательно понесет дополнительные затраты.
Как пример, Кулик наводит полиграфический цех на Профсоюзной улице столицы. Здесь работает 100 человек с инвалидностью. Эксперты подсчитали, чтобы обеспечить пятнадцатипроцентную прибыль предприятия, нужна обязательная стимуляция со стороны государства.
Председатель объединенного координационного совета межрегионального профсоюза предпринимателей Владлен Максимов поддерживает такую позицию, но считает, что к дотации со стороны государства надо подходить выборочно. Чтобы избежать злоупотреблений, надо определять ее в зависимости от инвалидности трудоустроенного человека. Ведь человек, к примеру, без ноги так же успешно может работать за компьютером, как и здоровый. Значит, в таком конкретном случае ущерба для предприятия нет. Еще он высказал мнение о необходимости государственной поддержки тех предприятий, где инвалиды трудятся наравне со всеми, на протяжении всего времени, которое человек работает на предприятии, а не только первые полгода.
Решение правительства Москвы поддерживает психиатр Михаил Виноградов. По его словам, трудотерапия успешно лечит и помогает социализации инвалидов в обществе. Отвлекаясь от своих проблем, люди с ограниченными возможностями реализовывают свой потенциал сполна. Именно с этой целью существуют трудотерапевты и лечебные мастерские. Что бы не делал человек-инвалид, результат работы показывает, она всегда идет на пользу его здоровью.
