Как собирается защищать рабочих правительство и что нового предлагает федеральный закон? Когда он вступит в силу, то работодателям нельзя будет распространять информацию о вакансиях, если она несет дискриминацию по отношению к работнику. То есть, ограничения должны касаться только деловых качеств, а не касательно возраста или пола. Органы исполнительной власти на местах получат право организовывать переподготовку или подготовку, повышение квалификации пенсионеров, если они пожелают еще поработать.
Получат приоритетное право повысить квалификации, пойти переподготовку, или профессиональную подготовку, лица, отслужившие военную службу по призыву, после увольнения с нее. Такое право сохраняется за ними в течение трех лет. Субъекты Федерации смогут реализовывать другие свои мероприятия. Например, способствовать, чтобы родители, которые воспитывают детей-инвалидов, или многодетные родители совмещали воспитание с работой.
Финансирование нового законопроекта бует проводиться за счет бюджетов субъектов Российской Федерации, выделенных на мероприятия по реализации государственной политики в сфере занятости населения.
Похожие статьи:
Новости → 300 тысяч инвалидов трудоустроят в России
Новости → Работодатели, уклоняющиеся от создания рабочих мест для инвалидов, будут оштрафованы
Статьи → Когда же трудоустроятся российские инвалиды?
Новости → 500 инвалидов трудоустроят в текущем году в Ростовской области