Для многих людей у которых не спокойно на душе статусы для соцсетей превратились в отдушину,которая говорит о настроении человека и его переживаниях.Не существует двух абсолютно одинаковых людей, поэтому и мнения супругов иногда значительно отличаются друг от друга. С одной стороны, как утверждают некоторые, что только при споре можно выяснить истину, но иногда это приводит к таким трениям, что можно довести обстановку до крайне критической. Почему вообще супруги не могут прийти к общему мнению, они же любят друг друга. Дело в том, что эти два человека воспитывались в разных семьях, у каждой из которых были свои определенные взгляды, свои приоритеты, и свои убеждения. И когда молодожены вступают в брак, им приходится создавать уже свою семью, они вынуждены приспосабливаться друг к другу, где – то надо и уступать. А это нелегко. Так и рождаются споры, которые впоследствии отрицательно сказываются на здоровье, а даже нередко приводят к разводу. Но как обойти спор стороной?
Чтобы предотвратить спор, вначале нужно выяснить его первопричину. Когда ситуация немного наладится, попробуйте выполнить со своим супругом одно небольшое задание:
-напишите на листочке причину вашего последнего спора;
-потом обсудите, насколько серьезной была причина вашего последнего спора. Если она была не очень серьезной, то попросите друг у друга прощение и забудьте. Если же вы считаете что проблема более крупного масштаба, то попробуйте сделать следующее;
-вспомните и напишите, какие чувства вы испытывали во время ссоры. Какие слова супруги или супруга вас наиболее обидели;
-обменяйтесь своими записями и прочтите их. Теперь подумайте какие чувства своего супруга вы задели, когда пытались доказать свою правоту. Подумайте, что явилось истинной причиной этого спора? Можно ли было избежать конфликта?
-поразмышляйте, какую пользу вы извлекли из такого честного самоанализа. И что в следующий раз можно будет предпринять, чтобы избежать конфликта.
Всегда помните, не бывает ситуаций, которых нельзя решить. Бывает неправильный подход к решению проблемы.