Проблема занятости людей с инвалидностью сейчас очень актуальна. К сожалению, работодатели не видят в инвалидах полноправных и полноценных работников и считают их трудоустройство большой проблемой, решение которой требует к тому больших капиталовложений. В большей степени это связано с существующими стереотипами относительно лиц с ограниченными физическими возможностями.
Среди работодателей распространено мнение, что:
- инвалиды уверены, что все вокруг им «обязаны» и требуют особых условий работы, сокращенного рабочего дня и т.д.;
- им тяжело, а иногда и невозможно работать по-новому, они медленно воспринимают новую информацию;
- в конфликтных ситуациях часто занимают жесткую позицию, требуя уважения, имея в виду не профессиональный опыт, а болезнь;
- служебные дела интересуют намного меньше личных проблем;
- руководителю неудобно просить инвалида выполнить дополнительную работу, задержаться на работе, съездить в командировку;
- инвалиды чаще болеют.
Советы для лиц с ограниченными физическими возможностями, которые стремятся трудоустроиться как можно быстрее:
- учитывая все вышесказанное, на собеседовании с руководителем дайте понять, что к вам эти стереотипы никакого отношения не имеют. Вы крепки, активны, коммуникабельны и трудоспособны;
- если вы владеете высокой квалификацией или уникальной специальностью, сумейте убедить руководителя, что в случае вашего трудоустройства вы будете особенно полезными фирме, докажете свой высокий культурный уровень и способности;
- во время поиска работы не стыдитесь рассказать о своей проблеме трудоустройства, попросить помощи у коллег, друзей, соседей. Если у вас раньше была хорошая репутация, то сейчас она вам поможет;
- старайтесь освоить новое дело, докажите свою надежность, не требуйте сразу «высоких заработков», не скупитесь быть полезным там, где вы не видите выгоды. Ваши добрые дела не останутся незамеченными;
- если вы остались без работы, поддерживайте свой профессиональный уровень и квалификацию;
- учитесь у профессионалов;
- воспитывайте психологическую готовность начать с нуля;
- не бойтесь попробовать себя на новом месте;
- не комплексуйте по поводу своих недостатков, ведь о них знаете только вы, и очень желательно, чтобы не догадались другие, для которых должны быть видные ваши достоинства. Найдите место, где их оценят;
- идите навстречу работе с радостью, а не со страхом!