Льготы инвалидам 3 группы в 2017 году

В Российской Федерации инвалиды обеспечиваются льготами и преференциями за бюджетный счет. Права инвалидов 3 группы изложены в Федеральном законе № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ». Они не так широки, как у инвалидов 1 и 2 групп. Однако людям с ограниченными физическими возможностями необходимо знать их и пользоваться поддержкой государства.

Льготы, положенные инвалидам 3-й группы

Гражданам, которым предоставлена описываемая категория, положены преференции сразу двух уровней:

• федеральные;
• региональные.

Каждая группа регулируется соответствующим законодательством. К федеральным льготам относятся:

• социальное пенсионное обеспечение, размер которого в 2017 году равняется 4 215,90 р.;
• ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размере (2017 год) 2022,94 р.

Ежемесячная социальная выплата для инвалидов 3-й группы включает суммы:

• на обеспечение лекарственными средствами;
• на санаторно-курортное лечение;
• на бесплатный проезд к месту расположения санатория или профилактория (один раз в год в оба конца).

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

У инвалидов 3-й группы меньше преференций, чем у граждан, обладающих 2-й и 1-й группой. Этой категории граждан уменьшаются на 50% такие расходы:

• оплата жилищно-коммунальных услуг:
  • электроэнергии;
  • водоснабжения и водоотведения;
  • квартплаты;
  • отопления;
  • уборки придомовой территории;
  • вывоза мусора;
• приобретение твердого топлива, если дом не обеспечен центральным отоплением.

Предоставление жилья

Инвалиды 3-й группы обеспечиваются квартирами в таких случаях:

• если не имеют собственной недвижимости;
• живут в съемном помещении;
• прописаны в общежитии (кроме периодов обучения и сезонных работ);
• проживают в одной квартире с семьей, с которой нет родственных связей;
• жилое помещение не соответствует:
• социальным нормам площади;
• техническим и санитарным требованиям.

Инвалиды 3-й группы на льготных основаниях обеспечиваются земельными участками для:

• постройки жилья;
• личного хозяйства;
• садоводства.

Налоговые льготы

Граждане указанной категории имею право на уменьшение налогов.

Они предоставляются следующим образом:

• всем инвалидам 3-й группы:
  • налоговый вычет в размере 500 р. (сумма ежемесячного дохода уменьшается при исчислении налогов);
  • освобождаются от уплаты страховых взносов (с зарплаты);
  • не вносят транспортный налог на специализированное авто (до 100 л.с.);
• инвалиды детства:
  • полностью освобождаются от уплаты налога с физических лиц;
  • не платят регистрационный сбор при оформлении предпринимательства.

Привилегий в медицинском обслуживании

Инвалидам 3-й группы государство обеспечивает условия для физической реабилитации.

С этой целью им предоставляется:

• скидка на приобретение лекарств в 50% (только для людей, имеющих статус безработного);
• бесплатное или льготное лечение;
• санаторно-курортную реабилитацию по индивидуальной программе;
• проезд раз в год к месту расположения профилактория или санатория;
• бесплатное предоставление протезов и иных технических средств реабилитации.

В документе врач укажет, куда следует обращаться далее:

• аптеку (за лекарствами);
• Фонд социального страхования (за путевкой);
• другое.

Если инвалидность была получена вследствие поствакцинальных осложнений, гражданину обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию 1000 р.

Преференции в сфере образования

Люди, имеющие инвалидность 3-й группы, принимаются в ВУЗы и средние специальные учебные заведения на льготных основаниях. Условие одно: успешно сдать вступительные экзамены. При подаче заявления в конкурсную комиссию следует предъявить льготное удостоверение (указать его номер).

Преференции работодателей

3-я группа инвалидности является рабочей. Тем не менее работодатель обязан создавать определенные условия обладателям этой категории.

1. Так, им запрещено предоставлять условия труда, худшие по сравнению с другими работниками.
2. Люди с инвалидностью имею право на более продолжительный:
   • оплачиваемый отпуск (не менее 30 суток);
   • неоплачиваемые дни отдыха (до 60 дней в год).
3. Работодатель обязан получить письменное согласие инвалида для привлечения его к работе:
   • сверх нормированного рабочего времени;
   • ночью;
   • в выходные и праздничные дни.