Российским законодательством приняты несколько программ, задача которых - оказание помощи в поиске работы и последующим трудоустройством людям, имеющим статус инвалида. Правда, эта проблема переложена на плечи работодателей, которые обязаны обустроить рабочее место инвалиду.
Конечно, обустройство компенсируется местными администрациями, но общая сумма регулярной зарплаты инвалида гораздо выше этих дотаций. А при условии увольнения – работодатель обязан вернуть деньги, выделенные администрацией. Это, в некоторой степени, объясняет нежелание работодателей связываться с инвалидами.
К сожалению, инвалиды молодого возраста почему-то считают, что государство обязано предоставить им работу. Полагаться только на помощь государства в этом вопросе не стоит. Со стороны инвалидов должна проявляться инициатива и целеустремленность в поиске, как рабочих вакансий, так и своего материального обеспечения.. Мысль о том, что возможный работодатель тоже ищет достойного профессионала, не позволит «опускать руки».
Поскольку, предполагаемый работодатель не имеет представления о потенциальных способностях соискателя, ознакомить его с ними позволит представленное профессиональное резюме. Есть, к сожалению, категория работодателей, не желающих брать на работу инвалидов, опасаясь бесконечных больничных с их стороны и, как следствие, низкой производительности. У работодателей такого типа сложились стойкие стереотипы в отношении инвалидов, типа: отсутствие современного образования и желания его получить, замедленное восприятие новой информации, предоставление особенных условий для деятельности.
Немаловажное значение имеет и моральный аспект по отношению работодателя к инвалидам - к нему неудобно обращаться с просьбой о командировке и дополнительной работе, задержаться после трудового дня, указывать на промахи. Не всегда эти утверждения справедливы. Но верно одно – руководитель должен придерживаться определенной этики в общении с инвалидом, поэтому предпочтение отдается порядочным и высококлассным специалистам. У людей, имеющих скрытую форму инвалидности, есть выбор – сообщать об этом или нет.
Для работодателя, не опасающегося работать с инвалидами, первоочередное значение имеют профессиональные и личностные качества претендента. В этой ситуации есть возможность обсудить все нюансы условий будущей работы.
Официальное оформление на работу предоставляет инвалидам некоторые привилегии, например:
- при направлении на работу МСЭКом, получать должность без прохождения испытательного срока;
- сокращенный вариант рабочего дня или рабочей недели;
- брать отпуск в любой период года;
- отказываться от работы в нерабочее время и ночью;
- возможность расторжения трудового договора, если здоровье не позволяет выполнять профессиональные обязанности.
Расширению поиска работы способствуют вовлечение старых и новых знакомых, бывших коллег, родственников. Не стоит оставлять без внимания СМИ и интернет, различные агентства по трудоустройству, не обязательно специализирующихся только на помощи инвалидам. В основном, это различные всероссийские общества для инвалидов с определенным заболеванием, таких как глухота, слепота. В этих обществах инвалидам предоставляются условия для работы, адаптированные к заболеванию, поскольку, здесь знакомы с проблемами инвалидности и умеют помочь им.
Местные центры занятости часто проводят «ярмарки» вакансий, в которых участвуют различные компании с целью обновления кадровой базы. Не нужно ждать милости от компании, пока на вас обратят внимание, проявляйте настойчивость. Не можете часто посещать лично - бомбардируйте телефонными звонками, договаривайтесь о собеседовании. При личном контакте появляется весомая возможность показать работодателю свою активность, высокую квалификацию, коммуникабельность и работоспособность. Собеседование поможет быстрее решить вопрос о возможном дальнейшем обоюдном сотрудничестве.
Одним из аспектов решения проблем с трудоустройством является достойная организация психо-физиологической помощи. Человек с инвалидностью в поисках работы нуждается в сопровождении, например, транспортном. Желательно, чтобы обученный водитель или персональный ассистент сопровождал инвалида в поездках к месту возможных вакансий. При получении работы не помешает помощь куратора, который поможет адаптироваться в коллективе.
Инвалид – такой же человек, как и все. И в тоже время – не такой. Здравый смысл не всегда побеждает массу приобретенных комплексов. Не у каждого есть силы работать в коллективе, где отношение к инвалиду несколько отличается от отношения к здоровому человеку. Идеальным вариантом было бы создание для инвалидов специализированных предприятий с государственной поддержкой их функционирования в условиях жесточайшей конкуренции.
Может сложиться впечатление, что инвалид – некая хрустальная ваза, с которой нужно бережно обращаться и, следовательно, работу предлагать соответствующую этому впечатлению. Конечно, есть индивидуумы, требующие такого отношения, но основная масса хочет нормально работать, ни в чем не уступая обычным людям. Они реализовывают свои амбиции, выполняя обязанности нянь, домработниц, сиделок, и при этом значительно повышают свои доходы.
Современный темп жизни вынуждает обедать и ужинать в небольших столовых прямо в офисах и на фирмах. Прекрасная возможность самореализоваться в качестве шеф-повара. Должность юристконсульта, бухгалтера не всегда предполагает присутствие в офисе, есть варианты удаленной работы, тем более что, спрос на квалифицированных специалистов в этой области не падает.
Наличие минимального медицинского образования или получения его, предоставляет возможность работать сиделкой. К сожалению, работающие члены семьи не всегда могут обеспечить хороший уход престарелым родственникам. И если средства позволяют, они предпочитают выход с сиделкой.
Многие фирмы предлагают инвалидам вакансии вахтеров, сторожей, уборщиц, курьеров. Вообще, вариантов много. Главное – реально оценить свои силы и желание найти свое достойное место в этом непростом мире.
по материалам сайта: tdglobus.com.ua/foreks-broker-mmcis/
Похожие статьи:
Работа и трудоустройство → Маникюрша - возможность работы для инвалидов.
Новости → В Бурятии инвалиды-колясочники пожаловались на недоступный отдых на Байкале
Новые статьи → Штрафы за отказ в приёме на работу инвалида-будут повышены
Работа в Интернете → Как заработать в Интернете с помощью рерайта и копирайта
Новые статьи → Что необходимо знать про трудовые права инвалидов
